为了了解昆明市留学归国人员的就业工作、生活情况，完善对新侨的服务体系，加强拓展服务新侨工作，6月20日，市委统战部副部长、市侨联党组书记贾玉华、市侨联主席朱燕和副主席杨玺生等一行前往亨德森外国语学校调研，就校内留学归国人员发展情况进行座谈。

调研组在与校长亨德森·杨以及留学归国教师代表的座谈中了解到，留学归国人员普遍综合素质较高，在职业素养、专业水平、语言能力和服从意识上较国内毕业生更有优势，学校在教师任用中优先考虑海归人员。目前年轻一代的海归人员回国后的就业方向主要有三种，海归们仍然首选公务员、事业单位等体制内岗位；一部分选择自己创业，或者到专业相关的私营、民营企业就业；另外，有一大部分的海归回国工作一段时间后，又选择返回留学国家升造或就业，这个比例占到一半以上，造成严重的人才流失。校长亨德森·杨先生认为形成这种就业现状的原因有很多：有客观社会因素，如，国内就业形势严峻；用人单位更加理性，对海归人员与国内毕业生一视同仁；也有主观个人因素，如，自我期望值与就业现实的差距；对国内社会环境的不适应等。

调研中还了解到，年轻海归中的很多人在国外接受教育，中西文化碰撞形成的知识和理念，使他们拥有国际化的视野、更强的个体意识和发展意识，在工作选择中注重个性的彰显与自我价值的实现。当在国内发展遇到困难和挫折时，不同于传统观念上的与现实融合妥协，他们选择通过再择业不断挑战自我或重新出国深造。

贾玉华书记指出，新侨是统战工作的重点，要重视新侨资源的培育涵养，最大限度地凝聚、团结他们的力量，为他们提供更好的服务和平台，充分发挥他们在社会建设中的作用。朱燕主席表示，今后将加大与亨德森学校的联系，更多地关注新侨回国后的发展动态和诉求；同时加强与昆明市人才市场的合作，在力所能及的范围内，针对新侨就业的特点，为他们的发展做好服务和协调工作，推动他们融入昆明市的发展中来，在经济建设、社会管理、文化发展等领域中发挥应有的作用。（市侨联供稿）