为促进嵩明县人力资源和社会保障局的各项工作，进一步优化全县发展环境，推动经济社会全面发展，根据嵩明县政协2016年度工作计划，县政协常委会组织部分政协委员对县人力资源和社会保障局的工作进行民主评议。2016年5月9日上午，县政协在县人社局会议室召开民主评议工作动员会，县政协主席李俊彪、县政府分管副县长徐正灿、县政协副主席王金友、桂志芬出席会议。桂志芬副主席对这次民主评议工作作了具体安排，徐正灿副县长对民主评议工作提出了要求，李俊彪副主席作动员讲话。

会议认为，近年来，县人社局积极实施充分就业发展战略、认真落实社会保险政策、努力建立健全人事制度，深入推进人才资源建设、持续构建和谐劳动关系、不断加强系统能力建设，我县人力资源和社会保障工作呈现出就业局势稳定、社保体系完善、人事管理规范、人才队伍壮大、劳资关系协调、服务水平提升的良好态势，为嵩明经济社会发展做出了积极贡献。

会议指出，开展民主评议，是人民政协在新形势下履行民主监督职能的重要方式，也是民主监督中影响较大、最能体现政协特色的一种形式，具有组织层次高、针对性强、影响力大的特点，对于促进政府职能部门强化大局观念、转变工作作风、增强服务意识、提高行政效能，推动经济社会跨越发展具有十分重要的意义。

会议要求，县人社局要从讲政治、求发展、促和谐的高度，按照 “统一组织、分级负责、条块结合、上下联动”的原则，精心组织，密切配合，抓紧行动，扎实做好各项工作，确保民主评议取得实效。一要高度重视，密切配合。县人社局主要负责同志一定要带头抓、亲自抓，不仅要在思想上高度重视，更要在行动上亲力亲为，确保民主评议工作程序规范，扎实有效。二要理清思路，精心组织。准确把握步骤，严格工作要求，周密安排部署，真实地向评议工作组反映工作成绩和存在的主要问题，勇于揭短亮丑，决不回避矛盾，不搞文过饰非。三要通力协作，强化沟通。县人社局要积极与平足评议工作组互通信息、交换意见，努力使民主评议工作既体现县人社局工作的成绩，又突出人力资源和社会保障工作的特点。四要实事求是，刨根溯源。县人社局要认真做好自查自纠工作，对发现的问题要深刻剖析，找准问题根源。五要即知即改，狠抓落实。认真制定整改方案，落实整改责任，积极开展“回头看”，抓好整改跟踪落实，及时通报整改情况，自觉接受监督，提高整改质效。六要恪守纪律，服从安排。自觉遵守组织纪律，服从评议工作领导小组的统一安排。