本报讯　（记者　高月英　通讯员    徐加仓）　“强化委员管理，规范履职行为，是安宁市政协委员联络委的特色亮点工作。”安宁市政协委员联络委主任刘海滨近日接受记者采访时表示。

据悉，2018年，安宁市政协连然街道政协委员工作站（委员之家）在进一步抓好现有工作制度、活动制度、学习制度、履职制度、联系群众制度等5项基础制度上，着眼提升委员履职能力，助力委员作用发挥，大胆探索、努力创新，率先在全市政协工作站（委员之家）中制定了《连然街道政协委员工作站（委员之家）政协委员履职考评办法（试行）》（以下简称《考评办法》）。

《考评办法》按照平时委员履职考核与年度考核相结合，采取“100+N”计分量化考核，把委员参加政协组织的会议和活动情况以及委员的履职情况纳入考核，从履行委员职责、履行本职岗位职责以及社会贡献情况三个方面，按“优秀”“良好”“一般”等次对街道委员履职情况进行综合考评。通过严格管理，建立委员履职档案，进一步规范了委员履职行为，切实增强委员使命感和责任感，更好体现委员履职成效，为推进基层政协工作站（委员之家）制度化、规范化、创新化建设奠定坚实的基础。

“下一步，安宁市政协委员联络委将进一步健全委员管理机制，加强对政协委员的履职管理，每年定期开展工作述职考核，并将考核结果和评定等次作为委员留任或退出依据。”刘海滨说。