近日，根据市委关于推进作风革命加强机关效能建设的工作部署和“当好排头兵”大讨论大竞赛活动安排，昆明市侨联坚持高起点谋划、多层次部署，启动作风革命、效能革命，奏响作风建设“进行曲”。

全员轮岗 激发为侨服务效能新活力

中层干部是上传下达、抓工作落实的关键。昆明市侨联以纵深推进侨联改革为原则，着眼于激发干部干事创业热情，开展中层干部全员轮岗，4名机关中层干部分别更换到新的工作岗位，结合内设机构职能调整，进一步明确相关职能职责，以责任落实倒逼中层干部更新观念、转变作风、提升工作质效，在给中层干部提供展示自己、实现多岗位锻炼的同时，也强化了“凭实力竞争、让真才胜出”的用人导向，在市侨联机关营造出风清气正的良好风气。

民呼我应 树立狠抓落实工作理念

作为侨务大省的省会中心城市，昆明侨资源具有一定的独特性。近年来，侨联作用的发挥与省情、侨情实际还有一定差距，这是昆明市侨联开展作风革命、效能革命奔着问题去的方向。

昆明市侨联坚持问题导向、目标导向、结果导向，运用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，今年1月正式启动“大走访、大调研”活动，采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），按照“三听两问”要求（听服务对象、听基层党员、听普通群众意见，问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见建议），围绕各县（市）区侨情掌握不清、基层侨联组织建设有待加强、归国留学人员统战工作有待提升、困难归侨侨眷帮扶措施不明晰等问题开展调研，每周至少用一至两天的时间带着问题走出办公室，先后走进各基层侨联、侨资企业、留学人员创业园区、街道、社区等，仔细倾听服务对象和基层侨联干部的心声，把情况摸清楚、把症结分析透，把调研中查找出的问题和形成的对策建议作为解决侨联工作实际问题的内容和措施，真正做到问计于侨、问计于基层，推动作风建设往深里走、往心里走、往实里走。

真抓实干  深化侨联“建家当友”内涵

侨联，联的是侨胞的“心”。今年以来，昆明市侨联克服疫情影响，保障服务侨胞工作不断档。持续开展“我为群众办实事”实践活动，新春走访慰问走进困难归侨侨眷家中，给他们送去党和政府的温暖。“双报到双服务双报告”赋予文明城市新动能，在职党员主动参与到社区治理、人居环境提升等工作中，对接群众需求，认领工作岗位。全力投身疫情防控一线，机关党员纷纷帮助居住地社区开展疫情防控和防疫知识宣传工作，为结对共建社区--吴井路社区送去在昆侨商和侨企捐赠的爱心防疫物资，支援社区防疫工作。“口罩送到您身边”志愿服务活动中可见侨联干部的身影，筑牢群防群控严密防线。鼓励归国留学人员发挥新侨优势开展公益活动，5吨生鲜物资及时送到盘龙区万宏国际、万福里和时光俊园小区居民手中，让传递爱心更加有力量、让公益事业更加有温度。

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是昆明市侨联工作进位争先的一年。昆明市侨联将以自我革命精神推进作风革命效能革命，以抓铁有痕的力度持续改进作风、提升效能，构建责任细化、统筹推进、立项督办、考核评价闭环体系，建设模范机关，发挥“党建带侨建、侨建为党建”品牌示范效应，推动干事创业导向更加鲜明，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。