为确保“作风能力建设年”干部作风能力整治提升专项行动不虚、不空、不偏、不走过场，东川区政协坚持以问题为导向，聚焦因循守旧、封闭狭隘、安于现状、甘于落后、畏首畏尾、“庸懒散混”等六大情形，边学习讨论、边查找问题、边整改落实，自加压力，以实际行动贯彻落实省委、市委、区委的部署要求，力求学习教育和当前工作取得实实在在的效果。

加强组织领导。为认真贯彻省委、省政府关于实施作风革命、效能革命的部署及市委、区委的具体工作要求，进一步推进机关作风及效能建设。区政协党组高度重视，加强组织领导，结合开展“作风能力建设年”干部作风能力整治提升专项行动，成立工作机构，认真研究，统筹谋划，制定实施方案，层层动员部署，对要做好的规定工作进行详尽安排，以表格的方式列出具体工作安排，将工作任务细化，明确责任部门和完成时限，切实做到将任务分解到岗、责任落实到人，以工作作风的转变和工作效能的提升，推动年度各项工作有序有效落实。

以学习为引领。区政协坚持把 “执政本领再提升”“履职能力再提升”作为重中之重，结合“领导干部上讲堂”、“党课开讲啦”，编发政协机关应知应会学习资料，为深入学习提供参考。通过党组理论学习中心组会议、周一集中学习、机关工作会议、分组讨论、交流发言以及个人自学等形式深入开展学习，进一步激发机关干部职工作风能力整治提升的主动性和自觉性，崇尚学习、强化学习正在成为全区政协系统新风尚。

坚持问题导向。区政协认真梳理“六破六立”负面问题清单，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、走访委员面对面谈心谈话等形式，多渠道多层面向政协各参加单位、各专委会、全体政协委员、无党派人士广泛征求意见。目前，已召开各类征求意见座谈会5次，收到针对东川区政协党总支班子意见102条，针对政协机关领导干部意见1326条，对已征求到的意见建议进行细致归纳梳理，形成问题清单，整改清单，建立了整改台账，细化了整改措施，明确了责任领导、完成时限，确保做到以问题整改促工作质量提升。

推动工作落实。把“推进作风革命、加强机关效能建设”作为加强自身建设，提升履职能力的首要任务。以“作风能力建设年”干部作风能力整治提升专项行动为契机，认真对标先进、争创一流。扎实开展重大任务淬炼能力、调查研究淬炼能力、政治协商淬炼能力、民主监督淬炼能力、参政议政淬炼作风能力提升“五大专项行动”。把开展整治提升专项行动同制定好、执行好区政协2022年度工作计划结合起来，对区政协2022年度重点工作任务进行细化分解，明确责任分工，使开展整治提升专项行动与机关工作有机衔接、相互促进。把开展整治提升专项行动同建章立制结合起来，制定了《关于开展区政协委员进社区工作方案》、《政协昆明市东川区委员会反映社情民意信息工作规则（试行）》等制度，进一步完善信息反馈和通报机制，提高社情民意信息工作透明度和参与度，调动委员反映社情民意信息的积极性。加强整治提升专项行动的督促检查，指导各党支部、各委室现学现改、立改立行，实现活动工作两促进、两提高。