4月21日，东川区政协办召开提案面商会，就东川区第六届委员会第一次会议上委员提出的《关于新进政协委员及党外后备干部培养建议》、《关于依托协商在基层体系构架，进一步强化网络协商的建议》提案办理与提案者进行面商。

《关于新进政协委员及党外后备干部培养建议》指出，东川区第六届委员会新近委员经验不足，对政协机制、政协委员责任和使命的理解不够，对提案撰写和建言献策方面实践经验不足。党外干部储备明显不足，干部老龄化严重，党外年轻干部来源结构单一，成了党外干部培养和选拔的短板。建议构建1+2+1政协委员培养体系，即：通过1名老委员帮带培养2名新委员，并联系考察1名党外后备干部，进一步构建老、中、青可持续化干部培养体系。同时，建立政协委员工作室。

《关于依托协商在基层体系构架，进一步强化网络协商的建议》指出，协商在基层更多体现在基层选举、公共事务、民主监督、社会治理等方面，多采取会议协商、座谈协商、书面协商等形式，乡镇（街道）协商模式大多数通过民情恳谈会、议事委员会等方式进行基层协商，对于如何充分利用网络新媒体、开展网络协商议事研究不多。建议通过公众号政务公开网站等平台，利用网络新技术开展基层公共决策协商。

接到提案办理任务后，东川区政协办高度重视，及时召开专题会议进行研究，把弄清提案提出的问题，读懂委员心声作为提案办理的前提，及时与提案者沟通，并报区政协党组专题会议进行研究。针对《关于新进政协委员及党外后备干部培养建议》，制定了委员履职培训计划，通过委员联络工作群不定期发布《委员学习参考》，加强委员的日常学习。印发了《关于实行第六届委员会各专门委员会联系界别小组的通知》、出台了《政协昆明市东川区委员会反映社情民意信息工作规则（试行）》、《东川区政协领导联系常委、常委联系委员制度》、《东川区政协委员进社区工作方案》等工作机制建设。

针对《关于依托协商在基层体系构架，进一步强化网络协商的建议》，区政协及时召开“协商在基层”工作会，安排布置今年的工作任务，明确要求，2022年各乡镇（街道）协商议事不少于两件，于6月30日前完成1件，10月30日前完成1件，9个乡镇（街道）全年合计开展不少于18次。并及时将已完成的协商议事会活动情况，上报省政协建设的“协商在基层”数字化平台。

会上，东川区政协办负责人向提案者介绍了提案办理情况，提案者对提案办理结果表示满意，认为东川区政协办高度重视提案办理，提案办理工作思路清晰，调研深入，答复内容客观翔实，通过一系列制度，构建了更有助于工作开展的政策体系。

下一步，东川区政协办将把学习培训与实际操作相结合，组织委员参与调研、视察和“协商在基层”议事活动；及时发布社情民意信息指南和提案指南，指导委员开展好参政议政职能；加大提案办理工作宣传力度，扩大政协提案工作的社会影响力，及时通过省政协数字协商平台，对协商议事活动进行公开公布，接收上级和群众的监督，切实发挥政协各专委会作用，指导服务好各界别小组活动开展，提升政协委员的履职水平，发挥委员优势，为东川经济社会发展贡献政协力量。