昆明开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动以来，东川区政协迅速行动起来，落实市委、区委决策部署，第一时间制订方案，紧紧围绕“四个强化”，扎实推进机关作风建设，努力打造一支高素质的服务型机关队伍。

强化学习能力。建立以党组理论学习为引领，以主席会议集体学习、常委会议专题讲座、委员培训学习、政情通报会等相结合的学习制度体系。教育引导党员干部学懂弄通做实习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴政协工作和队伍实际，制订机关干部年度学习计划，谋划开展好理论中心组学习、干部上讲堂、讲党课等学习活动，建立每周一学习一月一讨论学习制度，认真学习有关会议和文件精神，围绕“执政本领再提升”“履职能力再提升”开展大学习、大讨论、大交流，编发政协机关应知应会学习资料，将“协商在基层”、“乡村振兴” “疫情防控”、“普法工作”、“政协文史工作”、“提案工作”等作为重要学习内容，排出时间表、授课人和研讨内容清单，政协领导带头，机关全体干部参加，同时，通过开展“书香政协”读书活动、组织参加网上在线学习等，进一步拓展学习渠道，推动学习活动常态化、长效化。

强化履职能力。着力抓班子、带队伍，大力推进作风革命、效能革命，结合“任务主动领、责任我担当”工作清单和“喜迎二十大•建功新东川”奋进清单，立足职能，把工作项目化、项目清单化、清单具体化，扎扎实实抓好2022年各项工作。围绕区委、区政府重大决策和中心工作，确定政协工作要点，精心制定协商计划，认真开展“协商在基层”工作，让每个委室每月都有工作任务。同时，明确各委室工作职责，量化细化工作任务，做实履职活动。大力推行“任务主动领、责任我担当”工作“一月一梳理”“一月一清单”模式，认真落实年度目标任务，组织委员深入开展调研视察，积极建言献策。深入开展“推进作风革命加强机关效能建设”和“当好排头兵、勇做争先者”大讨论大竞赛活动，区政协班子成员、广大委员和机关党员干部纷纷带头走出办公室，结合调研、视察等政协履职形式，切实把工作岗位前置到一线，为群众解决问题，和群众打成一片。  

强化联系服务群众能力。建立以委员为主体、以专委会为依托、以界别为纽带的社情民意信息工作机制，积极反映社情民意信息。截至目前已将委员报送的41件（篇）社情民意信息，选编成3期《政协社情民意信息》向区委报送，均得到区委主要领导批示，推动解决一批难点问题，进一步了密切党群关系。研究制定了《关于开展区政协委员进社区工作方案》，大力倡导政协委员走进社区，使进社区活动成为委员履职的新渠道。深入开展“双助推”工作，区政协班子成员分别到挂钩村开展走访调研，推动防止返贫监测帮扶集中排查工作有序开展，确保全面排查到位、底数清楚，不漏一户。组织机关干部到2个挂钩联系村，走访挂钩联系户401户，竭尽所能帮助解难题促发展，精准落实针对性帮扶措施。全面推进“协商在基层”工作，围绕村民饮水、环境卫生整治等基层干部群众关心关注的热点难点事项进行了协商讨论，解决了一批基层治理难题,促进了共建共治共享格局的形成，进一步提升基层治理效能。

强化拒腐防变能力。传达学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和全会精神，深入开展法律法规学习活动，组织委员和机关干部集中学习全区警示教育大会精神、《东川区典型案例材料》，教育引导委员和机关干部严守纪律要求。修订机关公务接待、小车管理等制度，严控办公经费，严格执行公务用车规定，推动机关工作规范化运行。从严从实加强机关干部管理，由区纪委监委派驻区政府纪检组牵头，不定期对机关干部遵守单位管理制度情况进行检查。深入开展“能力作风建设年”整治提升专项行动，坚持开门搞整治，严格对照专项整治行动聚焦的“10大症状”，以委室为单位，开展作风问题集中排查，列出问题清单，制定整改措施，完成一件销号一件。进一步树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，切实把心思用在干事上，把精力用在发展上，把本领用在抓落实上。