严学秋（富康城商业管理（昆明）有限公司总经理）：

2019年7月，云南省印发了《关于切实解决吸引外资“盲点”“痛点”“难点”促进外资增长的意见》（简称“云10条”）；昆明市则在2020年3月制定了《昆明市关于积极有效利用外资促进外资增长推动经济高质量发展的实施意见》，从制度、政策上为昆明构建亲清政商关系、营造亲商、重商、尊商浓厚氛围，建设国内一流营商环境打下了良好的基础，昆明营商环境的改善成绩有目共睹。但在全球经济受新冠肺炎疫情影响下，在世界政治动荡不稳的情况下，如何发挥出昆明的区位优势，充分利用自身的比较优势，从而创造出更适合昆明自身发展的一流营商环境仍然面临很大的挑战。个人建议，营商环境是一个综合环境，我们不仅要重视政策、制度、优惠、奖励等硬条件的推进，同时也需加强营商环境中软环境的改善，加快吸引多层次的青年劳动力人口愿意落户昆明、乐业昆明，解决城市活力和创新源泉，而不是仅限于鼓励、奖励高端人才。事实证明，住房、养老、薪酬、教育、交通、城市活力等都是新一代劳动者关注的综合因素，新鲜、年轻的血液永远是城市进步的最大源泉。

建议：

一是客观分析昆明的地理、产业基础等综合条件，融入国家战略，进行清晰的城市产业定位，找准相对优势及未来与区域性国际城市交通、物流匹配的产业，发挥出自身特长；

二是加强所确定重点发展产业的路径设计，招商、稳商、养商同步进行考虑，以项目存活率作为招商工作的目标；

三是对所确定的相对优势产业进行重点招商，综合考虑现代产业链配套的特点，促进相关配套产业链上下游的发展；对重点产业供应链的发展要有长期培育意识，确保政策的长期稳定；

四是对重点产业招商龙头项目的工作人员，在其日常生活如社保、医疗、购房、子女教育等生活方面应有稳定的帮扶政策，解决其后顾之忧，使他们成为招商引资的宣传者，建立良好的城市口碑。