寻甸县政协主动适应新形势新任务，不断加强政协委员和政协工作者“两支队伍”建设，促进高水平建言、高质效履职。2022年形成专题协商报告19份，6次得到县委主要领导批示批转，在全县经济社会高质量发展中注入了政协智慧和力量。

一、 创新机关管理，深耕业务工作

明晰任务分工。将机关党建、宣传、人事、意识形态、保密等日常工作分解到每一名委室副主任，盘活人力资源，做到人人有事干，明责加压，推动工作落实。强化业务宣讲。开展政协业务大讲堂，委室主任就委室职能职责、业务知识进行讲解培训，以讲促学、互比互学。压茬推进落实。每周召开工作情况汇报会，及时传达重要文件会议精神，安排部署工作任务，研究解决问题困难，确保天天有任务、周周有推进。

二、 完善服务体系，深化联系指导

广纳各方英才。出台《县政协参政议政人才库建设管理办法》，规范人才选聘条件程序等，实行动态管理，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。委员编组下沉。将全县247名政协委员全部编入16个乡镇（街道）委员工作室，积极践行一线工作，听民声、察民情、聚民智，反映社情民意，开展协商监督，为群众代言，为民生助力。班子挂钩联系。主席班子成员分片包干，服务联系乡镇（街道），定期调研指导，协调解决困难，确保各项决策部署得到坚决有效贯彻执行。委室服务指导。县政协机关各委室定点联系乡镇（街道）委员工作室，宣传方针政策，收集意见建议，指导开展工作，促进高效履职。

三、 改进调研视察，深度建言资政

（一）备足前期功课，实施“靶向”调研。强化组织领导。按照务实精简高效原则，合理确定调研视察组成人员，以政协委员为主，适当邀请有关部门负责人、行业领域专家学者参加，提升调研视察参与度。充分收集资料。协调职能部门，广泛收集整理有关政策措施、背景资料等，组织专题学习，做到有的放矢、精准调研。有序稳步开展。坚持目标导向、问题导向、结果导向，牵头委室详细制定工作方案，明确工作重点、日程安排、成果体现等，确保有序开展。

（二）开好4个会议，广泛汇聚意见。调研视察动员会。与有关部门、专家学者等提前会商，沟通情况，研判重点，力求带着问题开展调研视察。情况交流座谈会。采取召开座谈会、个别交流、问卷调查等方式，详细了解相关情况，适时邀请社会组织、企业群众代表、行业专家学者参与研讨交流，扩大信息获取面，增强调研视察客观性、科学性、系统性、全面性。调研成果研讨会。组织有关人员讨论确定调研视察报告基本结构框架、主要观点及核心内容，汇总调研人员意见建议，点面结合，优劣对照，从不同侧面总结经验，发现问题、提出建议，集思广益形成报告初稿。协商报告初审会。召开会议充分研讨、反复修改，致力提出建设性对策建议，做到文风朴实、言简意赅、观点明确、言之有据、言之有物。

（三）强化跟踪落实，促进成果转化。规范报审程序。重点调研视察报告，经调研视察小组会议讨论修改，主席会议或政协常委会议审议通过后，报送党委政府。一般调研视察报告，由分管副主席、主席审定后报送。强化跟踪落实。利用“四办联席会议”及时跟进党政领导批示情况，牵头委室主动跟进职能部门吸纳运用情况，并建立调研视察成果反馈和评估机制。加大宣传力度。发挥新闻媒体作用，有效利用网络等新媒体，加强工作宣传报道，提高政协工作知晓度。