20-23年制度下发

基层组织工作交流会

自身建设工作推进会

2023年，民盟昆明市委认真贯彻落实“三个文件”“五个纪要”文件精神，围绕“提数量、保质量、优结构、创特色，壮大代表人士队伍”的目标要求，不断深化人才强盟战略，坚持补短板、调结构的思路，积极稳妥地抓好组织发展工作。一是通过制定长期、短期相结合的人才发展计划，高位统筹、高质量推进盟员发展工作；二是探索制定《代表性人士个性化培养方案》，把人才发展、培养作为“一把手”工程，纳入各级主委班子、机关干部履职考核内容，强化人才发展意识，落实人才发展责任；三是严格执行入盟审批程序，规范入盟考察谈话制度，充分听取所属中国共产党党组织和基层群众的意见和建议，把好“入门”关，优先发展政治素质好、知识层次高、岗位业绩优的代表性人士入盟。

全年计划发展盟员46人，截止12月20日，已发展盟员51名，完成率110.87%。平均年龄39.37岁，大学本科以上学历39人，其中硕士学历7名，博士学历2名；政府机关2人，其中副厅级领导干部1名；中上层人士37人，占72.55%。新盟员中主界别特色明显，其中市、区级教育教学骨干17名，高教界4人，涵盖雕塑、非遗传承技艺葫芦雕绘、音乐、书法等方面专业人才；国家级足球教练员、体育教育界专家3名；文化艺术及出版传媒界7人，其中有代表性画家4人。盟员发展数量、质量和结构均取得历史性突破，1名盟员提拔为副县级干部。