寻甸县政协深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想，一手抓“机关瘦身”，一手抓“人员健升”，着力破解基层政协工作基础薄弱、人员力量薄弱问题，不断加强和改进政协各项工作。

一是稳妥化解超编问题。认真贯彻落实县委决策部署，召集改非干部座谈交流，积极宣传超编人员分流、申请提前退休等政策，实现组织出面“调”一些，动员提前“退”一些，稳妥化解因政策因素等造成的人员超编问题。2023年以来，消化超编人员9名。

二是盘活现有人力资源。一方面，理顺机关业务。印发《关于明确县政协机关部分工作分工及委室对口服务副主席分工的通知》，对机关党建、宣传、人事、档案、财务等70余项日常工作分解到每一名干部职工，压实工作责任，推动工作落实，盘活现有人力资源，做到人人有事干。另一方面，创新工作方法。政协业务大家讲，组织开展政协业务大讲堂，由委室主任就委室职能职责、业务知识进行讲解培训，做到以讲促学、互比互学。工作任务周推进，定期召开工作情况汇报会，及时传达重要文件会议精神，研究推进工作任务，各委室通报上周工作开展情况及本周工作计划，确保天天有任务，周周有推进。

三是强化转任职级干部管理。严格落实转任职级干部管理要求，防止“特殊化”。发挥人力优势，动员转任职级干部参加文明城市创建、文明交通劝导等志愿活动。发挥优势，在改非干部中派出乡村指导员1人，驻村队员4人，巡察人才库2名，服务全县重点工作。发挥经验优势，组织改非干部积极参与调研视察、协商在基层工作，进一步提升建言质效。

四是改进调研视察工作。一方面，围绕提升调研视察工作质效，研究出台《寻甸县政协调研视察工作规范》，对调研视察内容确定、调研组人员构成、调研工作流程等进行明确规定，要求参加人员必须提交书面意见建议，开好调研视察动员会、情况交流座谈会、调研成果研讨会、协商报告初审会4个会议，广泛汇聚委员智慧，建言献策质量进一步提升。另一方面，积极争取县委、县政府支持，“三办”联合印发《寻甸县政协协商成果采纳落实反馈办法》，规范协商成果形成、报送、交办、办理、反馈、督办等工作内容，形成闭环管理，破解政协履职成果转化难题。