会议通报了2025年基层组织换届情况；立足“岗前培训、相互学习、学有所得”目标，全市各基层组织围绕夯实组织基础、提高履职水平等重点工作，分享成效经验、分析问题不足并提出下一步计划。

周磊充分肯定了民盟昆明市委在夯实基层组织建设、优化班子结构、强化干部培养等方面取得的显著成效，特别指出盟市委“抓得早、抓得实”的工作特点，他结合全国及全省民盟组织建设基本情况，提出夯实基层组织的三点希望：一是聚焦主界别，高质量完成组织发展任务；二是以基层组织换届为契机，提升组织建设工作水平；三是以严的总基调巩固和拓展主题教育成果。

吴波充分肯定了全市民盟组织在盟员发展、干部队伍培养、机关建设等方面取得的阶段性成效。他强调，组织建设是参政党提高履职水平的核心工程，全市各基层组织主委和班子成员：一要按照“重质量、稳数量、补短板”原则，保证人才队伍梯次结构，“一把手”抓，加大盟员发展力度；二要善于在参政议政和社会服务的过程中发现、培养和使用人才，支持鼓励盟员积极撰写建议提案、社情民意投稿、各基层盟组织的宣传报道、论坛征文和各类协商建议，持续发挥“烛光行动”“黄丝带帮教”“乡愁工程”等品牌效应，不断拓宽人才培养方式；三要按照民盟市委基层组织换届程序，通过整合、合并等方式优化组织结构，指导到届支部做好换届工作；四要让盟员沉浸式感受参政党价值。依托调研基地下沉资源，组建骨干队伍，以“师带徒”方式培养盟员，以实绩为标准举荐人才，激励盟员“双岗建功”，树立参政党“好参谋、好帮手、好同事”良好形象。

此次会议，是全市各基层组织圆满完成换届后召开的首次组织建设专题会议，系统总结了上一阶段组织工作成效与经验，分析当前面临的新形势新任务，部署下一阶段重点任务，进一步夯实组织基础、激发组织活力，为更好地履行参政党职能，助力全市高质量发展提供组织保障。此次会议既是总结部署会，更是动员鼓劲会。基层组织新一届委员中，新提名委员占比达61%，与会的新老委员均表示，通过此次会议，既看到了自身的不足，也学到了其他区（市）民盟组织的经验，深受启发，将以此次会议为新起点，锚定目标、抓好落实，以更实举措推动盟员发展提质、培养增效、使用赋能，切实激活组织内生动力。